Гандапас - книга Харизма лідера

Радислав Гандапас: книга "Харизма лідера"

Радислав Гандапас — найвідоміший у СНД спеціаліст із лідерства. Автор восьми книжок і тринадцяти фільмів із лідерства, ораторського мистецтва та особистої ефективності. Найтитулованіший бізнес-тренер Росії, Радислав проводить щонайменше сто тренінгів і семінарів на рік по всій Російській Федерації, а також у країнах СНД, Середньої Азії та Балтії. Його єдиного у Росії тричі було визнано кращим у професії за підсумками року. Лауреат премії Рунета — 2013 за книжку «Харизма лідера», визнану кращою книжкою року в номінації «Ділова література».

Радислав — постійний експерт у програмах центральних телеканалів і на сторінках провідних ділових видань. Серед його клієнтів — МТС, «Сбербанк», «Альфа-банк», РЖД, «Сибур», «Русский алюминий», «Норильский никель», представництва IBM, BP і MTV, Олімпійський комітет Сочі — 2014, а також члени урядів кількох країн.

Лідер, який надихає. Американський соціальний психолог Вільям Шутц уважав, що в кожної людини є три головні міжособистісні потреби: залучення до життя групи, відчуття себе її частиною; відчуття контролю, здатності впливати на інших членів групи; відчуття довіри, близькі взаємини між членами групи. Лідер — людина, здатна задовольняти ці потреби підлеглих і стежити за тим, щоб вони не відвертали увагу людей від основної мети. Лідер — це контактна точка групи з реальністю, і харизма лідера виникає саме в цій точці. Орієнтуючись на ці потреби, осмислюючи їх, можна керувати своїм впливом. Ті, кого ведуть, повинні не просто йти, а йти з натхненням.

Призначення харизми. Харизма — це й імідж, і здібності особистості, і модель комунікації, і елемент містики, загадки, міфу. І головне не те, з чого вона складається, а для чого вона потрібна. Відповідь оманливо проста: призначення харизми, її функція — вплив на людей.

Ефект харизми. Харизма — це відображене світло, ефект, який людина здатна створювати в певних групах, цільових аудиторіях. Це уявлення, яке створюється про неї в оточення; те, як інші реагують на її слова, вчинки і жести.

Міф про вроджену харизму. Чи можна «стати» харизматичним лідером? Відповідь очевидна: так. Вроджена харизма, харизма як дар долі чи спадковості — це міф. Він вигідний людям, у яких вже є влада, оскільки міф про вроджену харизму здатний переконати «підданих» у винятковості лідерів. Він може бути вигідний людям, які від народження мають певні таланти чи здібності й остерігаються конкуренції. Але лідери не особлива раса і не особливий підвид людей.

Модель харизматика. Навіть якщо харизматик веде і посилає людей на смерть, сам він залишається в зоні максимально можливого комфорту. Він не жертвує собою заради суспільства, не прагне бути героїчним прикладом, символом самопожертви. Головна для нього модель — не підставлятися, а виставляти вперед інших людей. Нехай вони прикриють його своїми грудьми від ворожої кулі чи штика.

Здатність захоплювати. Це здатність переконувати людей, захоплювати їх своїми ідеями і вести за собою навіть у зону сильного дискомфорту. Завдяки цій здатності харизматика сприймають як виняткову особистість, яка має особливі сили і здібності, як людину, єдино гідну ролі лідера.